28 juin 2017 – Episode 5 / Saga Family & Corporate Services : Organiser la détention de son outil professionnel

Acer Finance a souhaité mettre en lumière quelques enjeux majeurs que tout un chacun peut rencontrer au cours des différentes étapes patrimoniales de sa vie. Il s’agit plus de pense-bêtes qui n’ont pour vocation que d’attirer votre attention sur ces enjeux et vous rappeler qu’Acer Finance se tient à votre disposition pour les évoquer.

Vous avez dit Family & Corporate Services ?

Comme souvent, il n’existe pas de « meilleur » moyen de détenir son outil professionnel et cela dépend de l’objectif sous-jacent. S’agit-il d’un objectif de transmission ? De l’obtention de revenus futurs ou encore d’une optique de protection du conjoint et/ou des enfants ? De limiter l’impact fiscal ?

Quel que soit le but, un passage en revue de l’entreprise et de sa gouvernance est une étape obligée, ne serait-ce que pour en vérifier l’adéquation avec les objectifs du dirigeant.

Par exemple, dans le cas d’une entreprise familiale, il peut être utile pour davantage impliquer  les membres de la famille de modifier le statut de l’entreprise et l’orienter vers la mise en place d’un Directoire et d’un Conseil de Surveillance. Ce dispositif est certes un peu plus contraignant, mais il a le mérite d’obliger les membres du Directoire à faire un réel effort de reporting au Conseil de Surveillance et il oblige également ce dernier à porter une véritable attention à la vie de la société.

Enfin, si le besoin s’en fait sentir, les équipes d’Acer Finance se tiennent prêtes à épauler ou à faire de la pédagogie auprès des membres du Conseil de Surveillance pour leur inculquer une véritable culture de l’actionnaire.

Pour en savoir plus sur organisation de la détention de l’outil professionnel.

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